Este artículo fue traducido por Bridget Collins desde un reportaje de Sanya Wason. To read this story in English, click here.
La Universidad de Maryland compartió una guía para las interacciones con ICE y los agentes de la Oficina del Inspector en una nota al personal de recursos humanos el 31 de enero.
La guía, enviada por la vicepresidenta asistente y directora de recursos humanos Rythee Lambert-Jones, viene después de que el Presidente de los Estados Unidos Donald Trump emitiera 10 órdenes ejecutivas con respecto a la inmigración durante su primera semana en el mandato.
El memorando resonó con una guía similar del Procurador General de Maryland Anthony Brown el 27 de enero.
El memorando de Lambert-Jones instó a los empleados de la universidad, especialmente aquellos que tienen “puestos de trato directo con clientes”, a contactar a la policía de la universidad y la oficina del consejero general de esta universidad si se les pide que compartan información privada o delicada con agentes de inmigración.
En lugar de esto, se les incentiva a la facultad y al personal redirigir a cualquier agente a que espere en áreas públicas y a no revelar ninguna información privada, incluyendo nombres, direcciones, o el estatus migratorio hasta que sea autorizado por la oficina del consejero general, según el memorando.
Los empleados de la universidad tampoco deben permitir agentes de inmigración ni otros agentes federales en áreas no públicas como residencias, oficinas privadas o aulas en sesión, decía el memorando.
Pero el memorando insta a los empleados de la universidad que no “hagan ni digan ninguna cosa que podría ser interpretada como una renuencia a cooperar” con los agentes.
Esta universidad no está informada sobre visitas programadas al campus por agentes de inmigración, según el memorando del 31 de enero.
Esta universidad inquirió al memorando en respuesta a una petición de comentarios.
