Este artículo fue traducido por Bridget Collins desde un reportaje de Katherine Schutzman. To read this story in English, click here.
El RHA de la Universidad de Maryland aprobó una resolución el 25 de febrero que reafirma el compromiso existente de la asociación a la diversidad, equidad e inclusión y a la sostenibilidad.
La resolución reitera los valores y la política preexistentes relacionados a la inclusión y la sostenibilidad, pero no cambiará efectivamente ninguna operación actual del RHA, según la senadora independiente Nicole Barnes. La resolución sigue un proyecto de ley similar de la Asociación del Gobierno Estudiantil aprobado el 5 de febrero bajo el mismo nombre.
“Creemos que es muy importante reafirmar que la diversidad, equidad e inclusión y la sostenibilidad son los pilares que desempeñan un papel crucial en cómo podemos propugnar y representar a los estudiantes en el campus”, dijo la estudiante de filosofía, política y economía y de política pública en su segundo año al Diamondback.
El proyecto de ley comparable del SGA viene después de la orden ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos Donald Trump que pretendía restringir los programas federales “ilegales e inmorales” de DEI y justicia ambiental instituidos por la administración del anterior presidente Joe Biden.
El SGA se dirigió al RHA sobre la posibilidad de proyectos de ley complementarios de DEI y sostenibilidad al principio del semestre, dijo la estudiante de ciencias biológicas en su tercer año y la vicepresidente del RHA Michelle Ameyaw al Diamondback.
Mientras el proyecto de ley del SGA abordó la capacidad legal de esta universidad de sostener la programación de DEI y justicia ambiental, la resolución del RHA especificó sus propios objetivos por reafirmar sus comités establecidos de diversidad e inclusión y sostenibilidad.
La posición del RHA como una organización estudiantil significa que los mandatos federales que impactan esta universidad no afectan directamente su legislación y sus comités como afectarían el SGA, según Ameyaw.
“Solo queremos dar a conocer nuestra postura, porque consideramos que la diversidad, inclusión y sostenibilidad son muy centrales al trabajo que hacemos”, dijo Ameyaw.
La acción de diversidad e inclusión y los comités de sostenibilidad están incluidos en la constitución del RHA, según Ameyaw.
El proyecto de ley pretende asegurar a los estudiantes de que la sostenibilidad continuará siendo una prioridad en el campus, dijo la presidente del comité de sostenibilidad Emily Shoemaker al Diamondback.
“No vamos a dejar de hacer la sostenibilidad sólo porque un poder más grande dice que no es valorado”, dijo la estudiante de ciencia de la informática y filosofía, política y economía en su segundo año.
El proyecto de ley también menciona los valores de sostenibilidad similares de esta universidad, notando el Fearlessly Forward Plan de 2022, que reconoce el compromiso de esta universidad de lograr una “comunidad diversa e involucrada”.
“Afecta básicamente a todos, y pienso que la postura de la universidad se está repitiendo entre los órganos gobernantes en el campus”, dijo Shoemaker.
Reiterar la importancia de la diversidad e inclusión en los dormitorios universitarios también es un objetivo del proyecto de ley, dijo Ameyaw. Construir comunidades inclusivas es una de las misiones del RHA, añadió ella.
Reafirmar los compromisos del RHA a la DEI y la sostenibilidad a través de la colaboración con el SGA parecía una oportunidad oportuna frente a las preocupaciones potenciales del financiamiento federal, dijo Barnes.
“Para nosotros es muy importante siempre continuar sosteniendo que esas cosas sean cosas de valor e ideas que resuenen dentro de nuestra organización”, dijo Barnes. “Si hay otros pasos que puedan mejorar la ayuda a dar al cuerpo estudiantil, continuaremos un apoyo más extenso”.
