Este artículo fue traducido por Bridget Collins desde un reportaje de Katharine Wilson. To read this story in English, click here.
El Servicio de Control de Inmigración y Aduanas de los EE.UU. decidió ya no participar como un empleador en la feria del empleo de primavera de la Universidad de Maryland, según una declaración de la universidad enviado por The Diamondback el 11 de febrero por la tarde.
Esta universidad le dijo al Diamondback en una declaración el 13 de febrero que ICE no participará en la feria del empleo. Antes del cambio, la agencia aparecía como un empleador en la feria el 27 y el 28 de febrero, según Handshake.
El Centro de Carrera de la Universidad cumple con los principios de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores para la práctica profesional ética y espera que los empleadores contratados hagan lo mismo, decía la declaración.
Este cambio viene un día después de que la Asociación del Gobierno Estudiantil de esta universidad aprobará una ley el 12 de febrero insistiendo en que el Centro de Carrera de la Universidad se retracte de la invitación de ICE a la feria del empleo.
La ley exigió otras acciones de la universidad, incluyendo que se negara el acceso de los funcionarios de ICE a las áreas de campus privadas y que se rehúse la divulgación voluntaria de cualquier registro estudiantil tal como el estado de inmigración.
La universidad confirmó en una declaración el 13 de febrero por la noche que la ley de SGA no tuvo un impacto sobre el cambio.
Múltiples grupos estudiantiles en la coalición del Movimiento Antiimperialista en UMD compartió una petición en Instagram el 9 de febrero y publicó unos volantes por todo el campus que insistieron que esta universidad prohibiera la entrada de la agencia a la feria de primavera y a todas las ferias del empleo en el futuro.
La petición, promocionada por las organizaciones estudiantiles en esta universidad como Political Latinxs United for Movement and Action in Society, Students for Justice in Palestine and UMD Committee for Human Rights in the Philippines, discutieron que la presencia de ICE a la feria del empleo comprometería la seguridad estudiantil y de empleados.
“El hecho de que la universidad asegura que está fomentando una ‘comunidad de cuidado inclusiva’ y que tiene en cuenta los mejores intereses de sus estudiantes mientras que invita a una agencia tan depredadora al campus revela un fracaso total por parte de la administración de la universidad al no sostener sus propios valores y proteger a sus estudiantes”, decía la petición.
La universidad emitió una guía actualizada el 13 de febrero sobre lo que se hace si los agentes de inmigración, incluyendo a ICE, intentan entrar a una área privada del campus o acceden a los registros o informaciones universitarios.
El personal está incentivado a contactar a la Policía de la Universidad de Maryland a 301-405-3555 y la Oficina del Consejero General a 301-405-4945 para asesoramiento mientras les piden a los agentes esperar en una área pública, según la guía.
Los empleados no están autorizados a revelar ninguna información incluyendo estado de inmigración, nombres y direcciones sin contactar y recibir asesoramiento de la oficina del consejero general, decía la guía.
